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| Finalidad |
¿Para qué usamos tus datos? La siguiente Política de privacidad establece los términos en que trataremos los datos personales en DISJOB ON LINE, SL; esto incluye cualquier dato personal recogido a través de nuestra página web https://www.disjob.com, así como cualquier otro dato que tratemos en ejercicio de nuestras actividades empresariales. DISJOB ON LINE, SL, recoge los siguientes datos personales con las finalidades a continuación indicadas: a) Formulario de contacto de la web: los datos personales recogidos a través de este formulario serán exclusivamente utilizados para atender a las consultas planteadas. b) Candidatos: tus datos personales serán exclusivamente utilizados para tramitar el alta como usuario en la web así como para gestionar tu petición de empleo de acuerdo a las ofertas que las empresas clientes hayan subido libremente en nuestro portal. Así mismo, DISJOB, podrá acceder a tus datos completos para realizar tareas de selección de personal, y así poder atender a las peticiones realizadas por nuestros clientes, en dicho caso, las empresas únicamente tendrán acceso a tus datos completos, en el caso que su perfil se adecúe a lo que están buscando. En el marco de este servicio, DISJOB podrá crear perfiles de candidatos. En el caso que las empresas accedan a tus datos personales, para cualquiera de los fines aquí descritos, el tratamiento de tus datos que esta empresa realice a través de este instante, ya es de su exclusiva responsabilidad por lo que deberás dirigirte a ella en el caso que tengas dudas o quejas en relación a cómo ha tratado tu información personal. En el caso que nos des tu consentimiento, podremos utilizar tu correo electrónico para enviarte publicidad de terceros que consideremos de tu interés. c) Datos de candidatos a vacantes laborales de DISJOB: en el caso de que nos envíe tu CV o de realizar una entrevistas de trabajo en nuestras oficinas, tus datos serán utilizados para cubrir posibles vacantes laborales en nuestra compañía. En el supuesto de ser contratado, tus datos personales serán exclusivamente utilizados para gestionar la relación laboral con DISJOB. ¿Cuánto tiempo custodiamos tus datos? Tus datos personales como Candidatos serán tratados hasta que te des de baja de nuestro servicio. Eventualmente podremos realizar acciones para asegurarnos que tu información personal de la que disponemos, está actualizada, con el exclusivo fin de ser más eficaces y eficientes. En el supuesto que nos hayas dado el consentimiento para que nuestros clientes te envíen publicidad, mantendremos tus datos de contacto (email) hasta que nos manifiestes tu voluntad de no recibir más comunicaciones. En cualquier caso puedes ejercer el derecho de oposición a través de los canales anunciados en esta Política de Privacidad. En relación a los datos laborales éstos serán tratados mientras dure dicha relación y una vez concluida, por el tiempo necesario para responder por posibles incumplimientos en este ámbito. En el supuesto de que nos hayas enviado su CV o de realizar alguna entrevista por una vacante laboral, sus datos personales serán archivados por un período de un año, tras el cual, de no haber sido seleccionado, serán borrados de nuestros sistemas. |
| Legitimización |
La legitimización para poder realizar las tareas de selección de personal para nuestros clientes, es la celebración o ejecución de un contrato entre el interesado (el Candidato) y el responsable del tratamiento (DISJOB)
La base legal para el tratamiento del certificado de discapacidad así como los datos de salud será el consentimiento del interesado. La base legitimadora para el tratamiento de los datos con fines promocionales es el interés legítimo (en caso de comunicaciones de DISJOB) y el consentimiento (en caso de comunicaciones de terceros). Los datos personales relacionados con nuestros trabajadores serán tratados para el cumplimiento de la relación contractual. |
| Destinatarios | Cesiones de datos a terceros Únicamente cederemos tus datos a las empresas que puedan mostrar un interés en tu perfil profesional o aquellas empresas que, no habiendo mostrado dicho interés, creamos que su perfil cumple con todos los requisitos para la oferta de empleo que ha publicado dicha empresa. En el caso de enviarte publicidad de terceros, éstos no tendrán nunca acceso a tus datos personales de contacto, a menos que tú de manera proactiva se los facilites una vez recibida la comunicación que te hayamos remitido. |
| Categoría de datos | Tipología de datos tratados: - Datos identificativos (Nombre, apellidos). - Datos de contacto (email, teléfono, dirección). - Historial laboral. - Historial académico. - Certificado de discapacidad. - Datos de salud. |
| Derechos | Tienes derecho a: - Retirar tu consentimiento para el tratamiento de tus datos. - Acceder a los datos personales. - Rectificar los datos personales. - Suprimir los datos personales. - Presentar una denuncia o un escrito para la tutela de sus derechos ante la Agencia Española de Protección de Datos o ante la agencia autonómica de protección de datos, en caso que existiera. - Ser informado de cualquier incidencia de seguridad que pueda afectar a sus derechos. - Limitación del tratamiento. - Portabilidad. |