EMPRESA	CEPSA
	LOCALIZACIÓN	Madrid
	TIPO DE CONTRATO	Indefinido
	SALARIO

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Qué esperamos de ti:

Integrado/a en el área de Sistemas de RRHH, dentro de la Dirección de Soluciones IT, tus principales funciones serán:

En colaboración con su responsable, gestionar la demanda de soluciones requeridas por los responsables de las diferentes áreas de Organización y Recursos Humanos haciéndose depositario de su confianza.
Ejecutar los proyectos demandados por Organización y RRHH cumpliendo los compromisos de alcance, plazo y coste. Gestiona adecuadamente los riesgos identificados, tomando las acciones para mitigarlos, y adopta las soluciones tecnológicas más eficientes, en línea con la evolución de la tecnología y las mejores prácticas del sector.
Controlar la ejecución del mantenimiento, bajo los servicios contratados/externalizados de los sistemas en servicio, garantizando el cumplimiento de los ANS y mejorando paulatinamente la calidad y coste de este. Gestiona la aprobación de las acciones de mantenimiento y la imputación de sus costes.
Colaborar con su responsable en la coordinación con otras áreas de la Dirección de Sistemas de Información y en concreto con Estrategia y Planificación las tareas relativas a la presupuestación y programación de actividades de su área.
En menor medida colaborar con su responsable y con la Unidad de Compras en los procesos de licitación para la mejor evaluación de las soluciones, su correcta contratación y potencial expansión en el ámbito del Grupo.


Qué estamos buscando:

Titulación universitaria superior en Ciencias Físicas, Matemáticas, Ingeniería o Informática.
Inglés C1.
Experiencia demostrable de más de 3 años en gestión de proyectos de implantación de soluciones en el ámbito de Recursos Humanos y en la gestión de servicios externalizados de mantenimiento de aplicaciones.
Actitud abierta y flexible, con capacidad para manejar varios proyectos o actividades simultáneamente y con alto nivel de autonomía.
Otros conocimientos necesarios:
Conocimiento de los procesos de Recursos Humanos (administración de personal y nómina, selección, formación, gestión de tiempos y licencias, etc.) en empresas de complejidad equivalente a Cepsa.
Conocimiento de las soluciones de mercado que dan soporte a procesos de Recursos Humanos y su evolución prevista (SAP HCM, Success Factors, Qualtrics, UKG Kronos, etc.).
Conocimiento en plataformas y aplicaciones móviles de comunicación e interacción con empleados, con especial foco en la experiencia de empleado.
Conocimiento de modelos de gestión de servicios externalizados de mantenimiento de aplicaciones, gestión de SLA y control de calidad de servicio.
Metodologías de implantación agile (Scrum, Kanban…).

Localización: Torre Cepsa (Madrid)

Cepsa vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones

Ingenieros y técnicos

CFO

Empleado

1

Ingeniería Técnica

Al menos 3 años

Completa

9